东南网4月30日讯（海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 李菁）聚焦职工工作生活所需所盼，厦门今年，市总事厦门市总工会将为职工送上7件办实事项目，今年用心用情当好职工信赖的大项“娘家人”。

党的职工十八大以来，市总工会始终坚持围绕中心服务大局，办实推行工会服务职工工作项目清单，厦门坚持每年推出一批为职工办实事项目，市总事培育了一批“叫好卖座”的今年服务职工品牌。

这些项目以职工需求为导向，大项通过现场调研、职工课题研究、办实干部蹲点、厦门意见征集等，市总事广泛征集职工群众意见建议，今年回应职工切身利益的交通、医疗、教育等民生问题，以项目化清单化具体化推动办实事落实，12年来累计完成办实事项目96项，投入超10亿元，服务职工达上千万人次。

2025年市总工会为职工办实事项目，都有哪些具体项目呢？

新建、改造提升工会驿站

快递员、送餐员、环卫工人、出租车和网约车司机……每天，有很多的户外劳动者奔跑在城市的各个角落。从“一顿热饭”到“一个港湾”，今年，市总工会将推动新建、改造提升20个工会驿站，优化服务，改善户外劳动者工作环境。

目前，厦门已建成419个工会驿站，就近为户外劳动者营造舒心的避暑、休息、饮水、用餐、阅读等服务环境，打造“夏有清凉、冬有温暖”的歇脚地、充电桩、暖心窝，努力让每个站点都能释放家的温暖。

激励高技能人才

为引导更多职工学技能提素质，进一步推动高技能人才队伍建设，市总工会今年将开展对从事技能工作的优秀一线产业工人成才激励工作，对当年晋级技师的每人一次性激励600元，晋级高级技师的每人一次性激励800元，晋级特级技师的每人一次性激励1000元，晋级首席技师的每人一次性激励1500元。

近年来，市总工会持续赋能人才培养，加大职工教育培训力度，打造产业工人终身教育平台，加快培养符合厦门产业发展需要的高素质劳动者，推动职工成长成才。

实施“鹭岛工匠 ”培育工程

聚焦“4+4+6”现代化产业体系跃升目标，围绕发展新质生产力，今年，市总工会将开展工匠人才培育工作，组织遴选“鹭岛工匠”培育对象20名，推动选树宣传区（产业）工匠人才，形成“鹭岛工匠”带头引领、工匠人才不断涌现的良好局面。

目前，全市技能人才总量已达97万人，其中高技能人才55万人，为工匠培育奠定了良好基础。市总工会将全面实施“工匠人才培育行动”，加快打造一支以产业工人为基础、技能人才为中坚、劳模工匠和高技能人才为领军的产业工人队伍。

开展消费满减活动

今年，市总工会将大力开展提振消费活动，工会会员使用工会卡绑定云闪付APP，在“五一”消费、新春购年货等活动中可享满减优惠。支持服务消费场景创新、业态融合，将促消费与惠民生结合起来，扩大消费需求，更好发挥畅通国民经济循环、拉动经济增长的积极作用。

截至目前，市总工会累计投入2990万元开展工会会员购物满减活动，惠及职工超58万人次。

常态化举办工会集市

激活消费“一池春水”，今年，“益企来·月悦购”工会集市将常态化“开市”，各级工会轮流承办，组织特惠商户参与集市售卖，集成一批职工喜闻乐见的产品及服务送到企业或园区中，为全市工会会员带来实实在在看得见的“低价、让利”，为企业产品宣传、文化宣传注入工会“流量”，以拉动消费助推企业发展。

2024年12月以来，市总工会累计举办工会集市19场，吸引25万余人次职工入市消费，带动销售额超2000万元，成为市总工会助力提振消费的又一会员服务新品牌。

打造服务职工综合体试点项目

职工素养提升、主动健康管理、暖心幸福管理、技能培训与就业创业、维权与困难帮扶、AI智慧服务……今年，市总工会将推进厦门市职工服务中心建设成为国家级服务职工综合体试点项目。

以这六大板块为主要内容，该项目将建设一个办事服务大厅、一间直播录播室、职工技能培训教室、一个多功能展厅、职工三创孵化基地、职工维权指挥控制中心、职工素养提升中心等硬件配置。项目建成后，将进一步提升工会服务职工品质，全方位、多维度服务职工工作生活。

打造智慧工会“应用集市”

聚焦职工服务数字化转型需求，今年，市总工会将通过“厦门市智慧工会服务平台”功能提升，打造工会服务全场景应用，实现“线上+线下”联动的“应用集市”。

工会“应用集市”将入驻“i厦门”一站式惠民服务平台，上线医疗互助、免审入会、云端枫桥、匠心平台等一批工会特色掌上应用，用数智化赋能服务职工的水平与能力，推动服务精准触达，办事效率有效提升，服务体验全面优化，让职工随时随地享受“指尖上的工会”带来的高效与温暖，切实增强职工群众的获得感、幸福感与归属感。

2024年为职工办实事项目件件有落实

●发放“平安返厦”补助2382万元

2024年，“平安返厦”补助继续通过智慧工会平台进行申请，审批及资金发放时限压缩了4个工作日。全年共审核通过9.5万人，发放补助资金2382万元，惠及企业近6300家，鼓励职工及时返厦，稳岗促就业。

●新建或改建提升25个工会驿站

在各区、产业工会的共同努力下，全市新建或改建提升了25个工会驿站，省、市两级验收全部合格，更好地解决户外劳动者“喝水难、热饭难、休息难、如厕难、补给难”等现实问题。

●全市开办460个暑托班

暑假期间，在各级工会、各基层单位的共同努力推动下，全市共开办暑托班460个，同比增长20%；服务职工子女达10250人，含3岁以下幼儿239名，为职工提供普惠精准的暑托服务，解决女职工后顾之忧。

●职工学堂培训职工30余万人次

围绕厦门产业发展，2024年职工学堂共开设390余门类课程，开展线上线下培训7000余场，培训职工30余万人次；深化“求学圆梦”学历提升行动，2024年累计招生1800人，为成绩合格且符合条件的4105人次学员发放学费补助410.5万元。开办2024年厦门市产业工人及新就业形态劳动者学历提升专班，学员免试、免费入学，助力提升产业工人和新业态劳动者素质。

●投入400万元促消费送福利

投入400万元，设置了8万个名额，开展“工会红·暖心间”促消费送福利活动，会员使用工会卡支付享受满60元立减50元优惠。

●每月送出10万元电影票和购书券

每月在微信平台以答题抽奖方式送出总价值10万元的电影票、购书券，全年共送出24519张电影票、16218张图书券，受到职工的广泛欢迎。

●开辟思政教育实践场所

利用工会旧址陈列馆阵地，开展VR线上云观展、红色研学夏令营、清明缅怀革命先烈、沉浸式探寻红色工运历史等形式丰富的实践活动。全年共接待参观人员近6000人次，配合开展机关单位主题党日活动60余场。

●精耕“工益共同体”志愿服务品牌

整合多方志愿服务资源，为职工提供法律咨询、心理咨询、技能培训、联谊交友、集体婚典等志愿服务。其中，通过12351工会服务职工热线受理劳动关系类法律咨询356个；开展技能培训313场；一对一心理咨询76人次；举办线上线下联谊交友活动12场；为81对“新厦门人”举办集体婚典；广泛开展职介服务，上千家用人单位参与招聘，提供岗位数超3万个。